⚠️ Juridische mededeling
Dit sjabloon heeft een informatief karakter en vormt geen juridisch advies. Voor zaken die een individuele analyse vereisen, raden wij aan een juridisch adviseur te raadplegen.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen STAR en STARR?
De STARR-methode voegt een R toe voor 'Reflectie'. Hiermee laat u zien dat u leert van uw ervaringen, wat extra indruk maakt bij sollicitatiegesprekken.
Wanneer gebruik ik de STARR-methode?
De STARR-methode is ideaal voor sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en competentieportfolio's. Overal waar u concreet moet aantonen wat u kunt.
Hoeveel STARR-voorbeelden moet ik voorbereiden?
Bereid minimaal 3 tot 5 STARR-voorbeelden voor die verschillende competenties aantonen, zoals leiderschap, samenwerking, probleemoplossend vermogen en communicatie.
Hoe lang moet een STARR-antwoord zijn?
Houd uw mondelinge STARR-antwoord op 2-3 minuten. In dit sjabloon kunt u uitgebreider schrijven als voorbereiding, en vervolgens de kernpunten selecteren voor het gesprek.