Persoonlijke gegevens
Kerncompetenties
Werkervaring
Opleiding
⚠️ Juridische mededeling
Dit sjabloon heeft een informatief karakter en vormt geen juridisch advies. Voor zaken die een individuele analyse vereisen, raden wij aan een juridisch adviseur te raadplegen.
Veelgestelde vragen
Wat is een functioneel CV?
Een functioneel CV legt de nadruk op uw vaardigheden en competenties in plaats van op de chronologische volgorde van uw werkervaring. U groepeert uw ervaring per vaardigheid.
Wanneer gebruik ik een functioneel CV?
Dit format is ideaal als u van carrière wilt switchen, gaten in uw CV heeft, of wanneer uw vaardigheden relevanter zijn dan uw exacte werkgeschiedenis.
Vinden recruiters een functioneel CV niet verdacht?
Sommige recruiters geven de voorkeur aan een chronologisch CV. Combineer daarom uw competenties met een beknopte werkervaring-sectie zodat het transparant blijft.
Hoeveel kerncompetenties moet ik opnemen?
Neem 3 tot 5 kerncompetenties op die aansluiten bij de functie waarnaar u solliciteert. Onderbouw elke competentie met concrete voorbeelden.